MARCHでも4年目で年収1000万超 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー

MARCHでも入れて1年目から年収700万、4年目には年収1000万超ってヤバくね？

947 名無しなのに合格 2025/08/26(火) 15:57:50.28 ID:LShpIrBE

◯DTFAの年収テーブル
https://talentsquare.co.jp/career/dtfa-salary/

役職 平均年収 年次
アナリスト 700-1,000万円 1~3年目
シニアアナリスト 1.000-1,300万円 4~6年目
ヴァイス・プレジデント 1,300-1,600万円 7~10年目
シニア・ヴァイス・プレジデント 1,600-2,000万円 10年目~
マネージング・ディレクター 2,000万円- 実力次第
パートナー 実力次第 実力次第

↑
この待遇がガチなら★おいしすぎだろ。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー 2025卒

32 慶應経済
19 慶應商
11 早稲田政経
10 慶應文★
8 一橋商、同志社文系★
7 慶應法
6 早稲田商
5 京大経済
4 早稲田教育★、早稲田社学、中央法★、中央経済★、
3 東大経済、早稲田人科★、青学経営★
2 京大法、早稲田国教、慶應総合、上智経済
1 東大法、東大教育、早稲田法、早稲田文★、慶應環境、上智文★、上智国教、立教経済★、立教経営★、立教社会★、立教現代心理★

大学HPより 早慶上智、青学、立教、中央、同志社、一橋商
大学新聞より 東大、京大

MARCH関関同立からデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
判明分

同志社 9(文系男7 文系女1 理系1)
https://career-center.doshisha.ac.jp/files/shshk/page/shushoku3meiijo2025.pdf
男7女1だからバックオフィスの女で稼いでるとかでも無さそうやね

中央法 4
https://www.chuo-u.ac.jp/uploads/2025/05/career_center_employment_data_2024_01_03.pdf?1756190620228

中央経済 4
https://www.chuo-u.ac.jp/uploads/2025/05/career_center_employment_data_2024_02_03.pdf?1756190620228

青学経営 3(男3)
https://www.aoyama.ac.jp/wp-content/uploads/2025/07/cp_houkokusyo2024_12.pdf

立教 4(経済、経営、社会、現代心理)
https://spirit.rikkyo.ac.jp/career/data/SiteAssets/pdf/2024career_ug.pdf

★マークMARCH以外にもついてるやんなんやこの知的障害者

★ついてるのは同志社、慶應文と早稲田教育、早稲田人科、だから要するにMARCHレベルってことでは？

sfcとか法ついてねーからなあ

偏差値より就職の弱さじゃね

>>5
就職がMARCHレベルってことだろ

慶應経済より難しい早稲田文にもついてるし。

東大の少なさ考えるとベイカレント臭がプンプンするけど大丈夫なんか？

こういうコンサルで、どうやって生き残るか考えようず
とりあえず早慶だろうがMARCHだろうが入れば、あとは同じ競争でOK？

＞＞「アクセンチュア 離職率」のAI回答
アクセンチュアの3年以内離職率は約46.5%と試算されていますが、これはコンサルティング業界全体で見ると低い水準にあります。

少し前のみずほ→今のアクセンチュア

みずほ銀行　採用激増の裏に離職者激増(仕事)
http://www.mynewsjapan.com/reports/335

◇5年で6割超が辞めた

　たとえば2001年入社の同期は基幹職（総合職）が330人とただでさえ少ないが、現在、120～130人程度しか残っておらず、

離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。

　まさにこれから戦力になろうという20代後半で6割も辞めてしまったら、採用を激増させて補うしかない。

2007年は2,350人中、基幹職だけで1,100人も採る計画だ。

6割辞めた2001年入社組から5年遡ると、96年に旧富士銀に入社した基幹職の同期は208人で、現在33歳前後になる。

「私が退職した2004年まで残っていた同期は、およそ半分でした」

最近よく目にするなーって思ってたけどこんな年収高いのか。
外銀並なのに採用のハードルはかなり低そう。
どんな落とし穴あるんや？

慶応も経済が圧倒的で慶応法は慶応文より少ない

これ本当に待遇良いのかね？
慶応で1番情報力あるのは内部やAOが多い法学部では

>>12
生き残ったやつがお給料高いってシステムなんだろう

1年目から700万出してこの規模の採用はすげーな。

北大、東北、名古屋、阪大、九大、神戸、理科、明治、横国、などは公開されてないみたい。

>>1
バカなワタク卒にコンサルされたくない

外資系コンサル大量採用の波は、早慶にとどまらずMARCHにまで波及してきている。
また、中途採用では、MARCHにとどまらず日東駒専卒の社員も増えているという。

一方、採用大学の「幅」が広がったことから、最近ではコンサルタントの質に不安を覚えるクライアントも増えてきている。
このため、「大学を出たばかりの新卒に何をコンサルできるのか」「ワタク卒にコンサルされたくない」といった声も多く聞かれる。

「エリート」の象徴であったコンサルの地位は、揺らいできているのだ。

https://president.jp/articles/-/83587?page=1

>>1
【速報】2024年度「経営コンサルタント」の倒産が過去最多

2024年度の経営コンサルタント業の倒産が151件（前期比3.4％増）に達した。2005年に集計を開始以降で最多だった2023年度の146件を上回り、過去最多を更新した。

　“経営のプロ”のはずのコンサルタントだが、事業再生やDX支援、M&Aなど、専門領域の分散化と顧客ニーズが高度化し、最近のコンサルは差別化と専門性が求められている。

資料集めや情報の整理などはAIに取って代わられ、単純な手続き代行や財務指導など、過去の経験則だけで生き抜くことは難しいようだ。

「経営コンサルタント業」は、属人的な性質が強い分、如何に優秀な人材を確保し、顧客に高付加価値を提供できるかを問われている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/c5860c254bdbc83a285bff7f4e825c332a03be02

大半が激務で鬱になってすぐ辞めるんだろうけれど
それでも名門コンサル勤務の職歴があれば一流企業への転職で引くて数多
勤務経験というより「名門コンサルの選考を突破したくらいだから仕事も有能なんだろう」ということで採用される

デロイトトーマツいろいろありすぎてよくわからん。
誰かデロイト内のランキングつけてくれ

多すぎw

デロイト トーマツ合同会社

デロイト トーマツ エフビー株式会社
デロイト トーマツ サステナビリティ株式会社
デロイト トーマツ smooth株式会社
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社
デロイト トーマツ サイバー合同会社
デロイト トーマツ ウェブサービス株式会社
デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社
デロイト トーマツ エスピーアイ株式会社
デロイト トーマツ LHit データビジョナリー株式会社
デロイト トーマツ km2y株式会社
デロイト トーマツ プロダクト＆テクノロジー株式会社
ストーンビートセキュリティ株式会社
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
デロイト トーマツ アクト株式会社
デロイト トーマツ ノード合同会社
デロイト トーマツ デザイン メタ・マニエラ株式会社
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
デロイト トーマツ アンサングヒーローズ株式会社
デロイト トーマツ エクイティアドバイザリー合同会社
デロイト トーマツ CRC株式会社
デロイト トーマツ ディープスクエア株式会社
デロイト トーマツ テレワークセンター株式会社
デロイト トーマツ パブリックグッド株式会社
デロイト トーマツ PRS株式会社
デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社
デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
CAMEL株式会社
有限責任監査法人トーマツ
デロイト トーマツ税理士法人
DT弁護士法人
デロイト トーマツ弁理士法人
デロイト トーマツ行政書士法人
デロイト トーマツ社会保険労務士法人
デロイト トーマツ T&L合同会社
デロイト トーマツ タレントプラットフォーム株式会社
デロイト トーマツGTA＆テクノロジーズ株式会社
デロイト トーマツ ファミリーオフィスサービス合同会社
デロイト トーマツ 赤坂インターナショナル株式会社
デロイト トーマツ スペース アンド セキュリティ合同会社
デロイト トーマツ グループ合同会社
デロイト トーマツ サービシーズ株式会社
トーマツチャレンジド株式会社
デロイト トーマツ サイバーセキュリティ先端研究所
一般財団法人デロイト トーマツ ウェルビーイング財団

AI による概要
プレジデント社の現在の代表取締役社長は鈴木勝彦（すずき かつひこ）氏です。鈴木氏は長年、雑誌「プレジデント」の編集に携わり、2012年に同誌の編集長に就任後、現在の社長職に就任しました。
会社名:株式会社プレジデント社
代表取締役社長:鈴木勝彦
主な経歴:
慶應義塾大学卒業後、プレジデント社に入社
ID:IGC/1S48
>>1
バカなワタク卒にコンサルされたくない

株式会社プレジデント社
所在地
東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー13階
事業内容
出版事業
代表取締役
鈴木勝彦

株式会社プレジデント社
所在地
東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー13階
事業内容
出版事業
代表取締役
鈴木勝彦

株式会社プレジデント社
所在地
東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー13階
事業内容
出版事業
代表取締役
鈴木勝彦

ー株式会社プレジデント社 - 年収：600万円

OpenWork
https://www.openwork.jp › ... › 年収：600万円
東京都千代田区に本社を置く、出版企業。 「プレジデント」「PRESIDENT WOMAN」などの雑誌を中心に、書籍、ビジネス教育ソフト、企画出版などの事業を展開。

人気沸騰！ 付属校のことがわかる一冊
お待たせいたしました。

プレジデントファミリー最新刊＜夏号＞が発売されました。

「いま、付属校がすごい人気ですよ」――、進路の取材をしていると、いろいろなところで、こんな話をよく聞きます。

受験勉強にわずらわされずに伸び伸びと好きなことに打ち込める環境を求めて、
この数年、大学付属校の人気がうなぎ登りだというのです。
「付属校のことをもっと教えて欲しい」というお声をいただくことも多くなりました。

そこで、ファミリー夏号では、付属校、特に人気の慶應の大特集を組みました。

・なぜ経営者は慶應に子供を入れたがるのか
・最強同窓会「三田会」の超お得な２つのメリット
・「代々慶應」塾生親子のお宅訪問

そこで、ファミリー夏号では、付属校、特に人気の慶應の大特集を組みました。
露骨でワロタw

そこで、ファミリー夏号では、付属校、特に人気の慶應の大特集を組みました

地方人には全く関係ないんだがなw

DTFAそんな貰えなくね
3年目の知り合いいるけど650とかだぞ

あか

新卒レール外れると駅のトイレ掃除を考えるようになる

DTFA 2025年3月新卒採用

78人 慶應義塾(経済32 他)
37人 早稲田大(政経11 他)
14人 東京大学(法1 経2 他)
14人 一橋大学(商8 他)
12人 京都大学(法2 経5 他)
9人 同志社大(文系8 理系1)
8以上 中央大(法4 経4 他不明)
5人 上智大学(経済2 他)
7人 青山学院(経営3 他)
4人 立教大学(経済1 経営1 他)

>>31
慶應経済強くね？
何なん？
早稲田政経人気がすごいのかと思ってたが

北大、東北、名古屋、阪大、九大、神戸、理科、明治、横国、などは公開されてないみたい

DTFA 2025年3月新卒採用

78人 慶應義塾(経済32 他)
37人 早稲田大(政経11 他)
14人 東京大学(法1 経2 他)
14人 一橋大学(商8 他)
12人 京都大学(法2 経5 他)
9人 同志社大(文系8 理系1)
8以上 中央大(法4 経4 他不明)
6人 横浜国立(経営3 他)
5人 上智大学(経済2 他)
7人 青山学院(経営3 他)
4人 立教大学(経済1 経営1 他)
3人 千葉大学(法政経2 国教1)
2以上 東京都立(法 経)人数非公表

横国追加
https://www.ynu.ac.jp/career/support/data/index.html

千葉追加
https://www.chiba-u.jp/careercenter/uploads/2025/07/%E4%BB%A4%E5%92%8C6%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%80%80%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%85%88%20.pdf

都立大追加
法https://career.tmu.ac.jp/assets/files/03.hp_(1).pdf
経
https://career.tmu.ac.jp/assets/files/04.hp_(1).pdf

　
　慶応明治

バカなワタク卒にコンサルされたくない

外資系コンサル大量採用の波は、早慶にとどまらずMARCHにまで波及してきている。
また、中途採用では、MARCHにとどまらず日東駒専卒の社員も増えているという。

一方、採用大学の「幅」が広がったことから、最近ではコンサルタントの質に不安を覚えるクライアントも増えてきている。
このため、「大学を出たばかりの新卒に何をコンサルできるのか」「ワタク卒にコンサルされたくない」といった声も多く聞かれる。

「エリート」の象徴であったコンサルの地位は、揺らいできているのだ。

https://president.jp/articles/-/83587?page=1

【速報】2024年度「経営コンサルタント」の倒産が過去最多

2024年度の経営コンサルタント業の倒産が151件（前期比3.4％増）に達した。2005年に集計を開始以降で最多だった2023年度の146件を上回り、過去最多を更新した。

　“経営のプロ”のはずのコンサルタントだが、事業再生やDX支援、M&Aなど、専門領域の分散化と顧客ニーズが高度化し、最近のコンサルは差別化と専門性が求められている。

資料集めや情報の整理などはAIに取って代わられ、単純な手続き代行や財務指導など、過去の経験則だけで生き抜くことは難しいようだ。

「経営コンサルタント業」は、属人的な性質が強い分、如何に優秀な人材を確保し、顧客に高付加価値を提供できるかを問われている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/c5860c254bdbc83a285bff7f4e825c332a03be02

2025卒

東大→DTFA 14人

4人 新領域
3人 経済、工研
2人
1人 法、教育、経済研、公共

京大→DTFA 12人

5人 経済
2人 法、経営管理教育部
1人 総人、文、工研

DTFA 2025年3月新卒採用

78人 慶應義塾(経済32 他)
37人 早稲田大(政経11 他)
14人 東京大学(法1 経3 他)
14人 一橋大学(商8 他)
12人 京都大学(法2 経5 他)
9人 同志社大(文系8 理系1)
8以上 中央大(法4 経4 他不明)
6人 横浜国立(経営3 他)
5人 上智大学(経済2 他)
7人 青山学院(経営3 他)
4以上 九州大(共創 法 他)人数非公表
4人 立教大学(経済1 経営1 他)
3人 千葉大学(法政経2 国教1)
2以上 東京都立(法 経)人数非公表

横国追加
https://www.ynu.ac.jp/career/support/data/index.html

千葉追加
https://www.chiba-u.jp/careercenter/uploads/2025/07/%E4%BB%A4%E5%92%8C6%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%80%80%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%85%88%20.pdf

都立大追加
法https://career.tmu.ac.jp/assets/files/03.hp_(1).pdf
経
https://career.tmu.ac.jp/assets/files/04.hp_(1).pdf

九大 追加
https://www.kyushu-u.ac.jp/f/62306/R6_shushoku.pdf

デロイトだけじゃなく、同様に他のBIG4のEY・PwC・KPMGのFASの人数も把握できると良いのだけどね。

https://x.com/OpenMoney_JP/status/1729485290509623361?s=20
KPMG FAS　シニアマネジャー　34歳　2000万円


◯2025年度　日経年収ランキング　40代　関東関西大学

ランク 大学名 年収（万円）
AAA 一橋大学 1,392
AAA 東京大学 1,382
-
AA 京都大学 1,216
AA 東京科学大学 1,204
-
A 慶應義塾大学 1,174
A 上智大学 1,101
A 神戸大学 1,090
-
BBB 早稲田大学 1,030
BBB 東京理科大学 1,002
BBB 大阪大学 998

https://career.nikkei.com/knowhow/income/003396/
大卒年収調査2025年度版 出身大学別編

中でも特に積極採用を行うアクセンチュアには今年、早稲田・慶應から各100人ずつ就職し、東京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学からの就職者トップにもアクセンチュアが君臨した。2015年に約6000人だった社員数は、2024年3月1日時点で約2万3500人と、約9年で4倍に成長。単純計算で毎年2000人ずつ採用している計算になる。

早慶にとどまらず、コンサル大量採用の波はMARCHにまで波及してきている。

明治大学の最新の就職データを見てみると、アクセンチュアに38人、デロイトトーマツコンサルティングに17人の就職者が出ており、立教や青山学院からも少なくない数が総合コンサルへと進路を確定させている。

また中途採用では、MARCHにとどまらず日東駒専卒の社員も増えているという。

「コンサルは旧帝早慶まで」という暗黙の常識は覆ったのだ。

>>39
Mという汚物が含まれていないランキングは信頼できる

私文ばっかりっｗ

バカなワタク卒にコンサルされたくない

外資系コンサル大量採用の波は、早慶にとどまらずMARCHにまで波及してきている。
また、中途採用では、MARCHにとどまらず日東駒専卒の社員も増えているという。

一方、採用大学の「幅」が広がったことから、最近ではコンサルタントの質に不安を覚えるクライアントも増えてきている。
このため、「大学を出たばかりの新卒に何をコンサルできるのか」「ワタク卒にコンサルされたくない」といった声も多く聞かれる。

「エリート」の象徴であったコンサルの地位は、揺らいできているのだ。

https://president.jp/articles/-/83587?page=1

【速報】2024年度「経営コンサルタント」の倒産が過去最多

2024年度の経営コンサルタント業の倒産が151件（前期比3.4％増）に達した。2005年に集計を開始以降で最多だった2023年度の146件を上回り、過去最多を更新した。

　“経営のプロ”のはずのコンサルタントだが、事業再生やDX支援、M&Aなど、専門領域の分散化と顧客ニーズが高度化し、最近のコンサルは差別化と専門性が求められている。

資料集めや情報の整理などはAIに取って代わられ、単純な手続き代行や財務指導など、過去の経験則だけで生き抜くことは難しいようだ。

「経営コンサルタント業」は、属人的な性質が強い分、如何に優秀な人材を確保し、顧客に高付加価値を提供できるかを問われている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/c5860c254bdbc83a285bff7f4e825c332a03be02

>>32
将来DTFAで働きたいです！なんて高校生はいない
ゼロ人だよ笑

国家公務員になって宮内庁で働きたいという高校生はいるかもしれない笑

東大→デロイト 2025卒

14 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
11 デロイトトーマツコンサルティング
4 デロイトトーマツ
4 有限責任監査法人トーマツ
3 デロイトトーマツベンチャーサポート
2 デロイトトーマツサイバー
2 デロイトトーマツリスクアドバイザリー
1 デロイトトーマツアクト

笑←キモすぎて草
さっさと死ね

早稲田→デロイト 2025卒 (5名以上)
https://www.waseda.jp/inst/career/assets/uploads/2025/07/b6e26f33d39d263b100993d284733ee5.pdf
37 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
20 有限責任監査法人トーマツ
16 デロイトトーマツコンサルティング
13 デロイトトーマツリスクアドバイザリー
11 デロイトトーマツアクト
8 デロイトトーマツサイバー

慶應→デロイト 2025卒(3名以上)
https://drive.google.com/file/d/1DL4PooAcLstAFkWIC3dJ35O9NtF8pG2R/view?usp=sharing
78 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
45 デロイトトーマツコンサルティング
22 有限責任監査法人トーマツ
6デロイトトーマツサイバー
5 デロイトトーマツリスクアドバイザリー
3 デロイトトーマツアクト

上智→デロイト 2025卒
https://www.sophia.ac.jp/assets/uploads/2025/05/2024_JobSearchReport.pdf
5 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3 デロイトトーマツコンサルティング
3 デロイトトーマツサイバー
3 デロイトトーマツリスクアドバイザリー
1 デロイトトーマツテレワークセンター
1 デロイトトーマツアクト
1 有限責任監査法人トーマツ


立教→デロイト 2025卒 (2名以上)
学部https://spirit.rikkyo.ac.jp/career/data/SiteAssets/pdf/2024career_ug.pdf
院https://spirit.rikkyo.ac.jp/career/data/SiteAssets/pdf/2024career_gs.pdf
5 デロイトトーマツアクト
4 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
4 デロイトトーマツコンサルティング
3 デロイトトーマツリスクアドバイザリー

>>48
東大に受かった時にはまさか想像しなかっただろうな自分の就職先が早慶マーチ文系だらけとか笑

>>50
やりたい事を見つけられなかった文系の末路笑

同志社→デロイト 2025卒
(3名以上)
https://career-center.doshisha.ac.jp/files/shshk/page/shushoku3meiijo2025.pdf
9 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
7 有限責任監査法人トーマツ
4 デロイトトーマツコンサルティング

横浜国立大学→デロイト 2025卒
https://www.ynu.ac.jp/career/support/data/index.html
6 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
2 デロイトトーマツコンサルティング
1 デロイトトーマツリスクアドバイザリー

千葉大学→デロイト 2025卒
https://www.chiba-u.jp/careercenter/uploads/2025/07/%E4%BB%A4%E5%92%8C6%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%80%80%E5%8D%92%E6%A5%AD%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%85%88%20.pdf
3 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
1 デロイトトーマツベンチャーサポート

まあ学歴厨大好き戦略コンサルのマッキンゼーは、主体的に動かない東大生を採用し過ぎて自社の戦略がうまく行かず、主要コンサルで最悪の事業縮小率なんだよねw

誰だよ、こんなのに大金叩いている大企業・省庁は。株主・国民の大事な金なんだから開示せい！w

◯主要コンサル各社の人員推移

会社 23/4 25/6 増減
MCK 920 790 -14.1%
BCG 1150 1240 7.8%
Bain 280 280 0.0%
ATK 250 310 24.0%
ADL 210 230 9.5%
RB 140 130 -7.1%
-
アクセンチュア 20440 26190 28.1%
-
DTFA 1680 2490 48.2%
PwCA 1020 1100 7.8%
KPAG FAS 820 1050 28.0%
-
ベイカレント 3690 6190 67.8%
野村総研 9010 9670 7.3%

https://amzn.to/3URLBrD
「コンサル大解剖」ダイヤモンド2025/8/30

ダイヤモンドに課金するビジネス強者さんの見識はさすがやで。
勉強になるわー

　
　明治慶応

慶応明治

DTFAと野村證券はどっちがいいの？

>>1
英語の1科目しか出来ない慶應義塾SFCが入っていないのは、まあ軽量じゃコンサルは無理だよな。

昔と違ってサラリーマンが簡単に年収1000万貰える時代になったね

>>60
手取りベースで年収1000万だといいんだけど、五公五民と揶揄される現代じゃあ
決して余裕のある暮らしなんてできないよ

昔はボーナス非課税だったから大手はボーナス10ヶ月分とか12ヶ月分とかで
税金引かれずそのまま振り込まれた。

今はボーナスも課税されるようになって額面多くてもがっつり税金引かれる

>>42
その汚物に蹴り殺されるか、かすりもしないAが入っている

明治慶応

（日本５私大）早慶上明理

早稲田、慶應、上智、明治、東京理科

2023年度に110万人を下回った18歳人口は、数年間横ばいを続けた後、緩やかに減少し、2035年には100万人を下回る。2022年の出生数は予測より約10万人少ない約77万人で、これは概ね2040年の18歳人口に該当する。先日公表された2023年の出生数はさらに少ない約73万人であった。18歳人口の減少は、大学をはじめとした高等教育機関の学生確保を困難に陥れており、今後それは一層厳しくなる。
　もちろん、文化学園大学も例外ではない。ＡＯ（総合型選抜）、推薦、留学生、一般、共通テスト利用の各種入試を合計10回程度行い、かろうじて学部入学定員（850人）を満たしているのが現状である。難関・有名大学と言われる大学に従来より合格し易くなることにより、そちらに志願者が流れ、中堅大学がその影響を受け、「玉突き」で本学のような中小規模大学に志願者減という形でその余波が及んでいる。そして、「早く進学先を決めたい」との受験生の心理と、「早く入学者を確保したい」という大学側の意向が相まって、入学する大学の決定時期の早期化が進んでおり、本学では入学定員の8割の入学予定者が年内に固まるという状況になっている。
　ところで、18歳人口減少を、大学側からの「学生確保の困難化」というマイナス面だけでとらえるべきであろうか。大学入学定員の総数が変わらなければ、従来は大学進学を希望しながらそれが難しかった層が大学教育を受けることができるようになると、プラスにとらえることはできないだろうか。高等教育に限らず、少子化時代には、一人一人の児童・生徒・学生がより手厚い教育を受けることができるようになると前向きにとらえることも可能である。そのためには、行政側にも、少子化だからと言って当然のように公的教育投資を減らすのではなく、教育の機会拡充と教育条件向上の機会ととらえる発想が必要である。

明治慶応

東京都立大学は、東京都が設置する唯一の総合大学として、本学の特長を活かした教育を実施することにより、社会の変容に応じて活躍できる人材を輩出するとともに、多彩な基礎研究や応用研究、大都市課題研究を推進することで、東京都の発展に貢献し、ひいては世界の未来を拓いていきます。
高度な研究力と質の高い教育の好循環
卓越した研究者でもある教員が、高度な研究力に裏付けられた質の高い教育を提供し、高い資質・能力を有する学生と共に議論を深めることで研究力をさらに向上させる「高度な研究力と質の高い教育の好循環」を一層加速させます。 学び続ける力を有し、協働して新たな価値を創造できる人材の育成
幅広い学問分野を有し、真面目な学生が集う本学の特色を活かし、学生と教員の密度の高い対話、異なる価値観を有する学生同士の切磋琢磨を通して、興味・関心の幅を広げ、深く考え抜く力を高めることで、主体性を持って課題を設定し、協働して新たな価値を創造できる人材を育成します。 多様な人々が集い、学び合う、開かれたキャンパス
国籍、文化、性別、年代、障がいの有無等を超えて多様な人々が集い、学び合い、相互に尊重し合うキャンパスを実現するとともに、生涯を通した学びに資するため、広く地域や都民に学習や交流の場を提供します。