企業が採用で重視する1位はコミュニケーション能力←なんで？ ->画像>1枚

経団連がコロナ前まで実施していた新卒採用に関するアンケート調査で、
企業が「選考時に重視する要素」は16年連続で
1位がコミュニケーション能力であった。

2位以下は主体性、チャレンジ精神、協調性、誠実性と続く。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD061BO0W3A101C2000000/

安倍晋三

日本の企業は
中抜き
だから
口達者じゃ無いと

文系　天国　日本

嘘だよ
年齢だよ

理系　潰します　日本は

コミュ力低い奴相手だと仕事が進まない、ミスも増えるから

学歴や資格がある前提だから

あなたの長所を教えてください。
コミュニケーション能力に自信があります。毎日通話してお喋りしています。
うーん、採用！w

発狂してる>>1が画面越しでわかるくらいめちゃくちゃコミュ力低そうで草なんだ

こういうのも結局日本人が送りバント大好きな理由に繋がっていくんだよな

何がおかしいの？

コミュニケーション能力と協調性はセット
チャレンジ精神と誠実性も同じ

上と下は相反するもので全て兼ね備えた人材はいない
この辺はフジテレビで考えれば分かりやすい

コミュ力を宴会部長になれる能力と勘違いしてるやつおるよな

働いたらイッチにもわかるようになるよ

じゃあ新卒就活の重要要素は何が1位なら納得するの？
技術も知識とか言い出したらもっと地獄やぞ
芸人みたいにオモロトークしろってわけでも無く、ふつーのコミュニケーション取れるかが1位なんて相当有情やで

仕事力があるならコミュニケーション能力はいらん
仕事力ないならコミュニケーション能力伸ばして先輩に好かれてカバーしてもらえ

仕事の中にコミュニケーションが含まれてるから

何回立てんねん

>>19
前回完全論破されて悔しかったんやろなぁw
さてリベンジなるかな

協調性のない有能〉〉〉コミュニケーション能力に頼りすぎの無能

>>21
コミュニケーション能力がある人ない人を比べる時は
その他の能力は同等にせんとアカンやろw

じゃあちいかわと働いてみろよ

コミュニケーション能力って合コンやサークルではしゃいで笑い取るような能力ちゃうからな
普段は寡黙でもええねん
やるべきタスクを共有する、自分が何をやるか周りに何をやってもらいたいかをちゃんと周知する、ミスやトラブルがあれば隠したりせず正直に報告する、成果も嘘をつかず伝えるって当たり前の話やねん
世の中責任回避しようとする嘘つきが多すぎんねん

昨日もコミュ障がヒスってたな
何言ってるのかわからなかったけど

コミュ力の事を人に好かれる、媚び売る能力って思ってるコミュ障おるよな

あくまで学歴でフィルターかけてるから、ある程度の実務能力がある前提の話なんだよこれは

>>24
日産はコミュ障なんか？

正直現場のニーズとかよくわかってないからとりあえずコミュ力あるっぽい雰囲気の奴って会社結構あるやろ

そして仕事とは関係ないコミュニケーションするだけの生産性のない社会になっていくのであった

何回他店だクソニート

>>29
それは中途に求めることであって、新卒に現場のニーズを満たすことなんて期待しないよ？
お前が新卒でそういう要員として扱われたんなら、それはただのクソブラックやで
新卒は現場に馴染んで学ぶことの方が重要であって、それならショボイ能力よりはコミュニケーションの方が重要や

>>28
日産って連結やと13万人くらい従業員おるやろ
自分も今まで属していた学校のクラス内や職場のセクション内で1人くらい嘘つきおらんかったか？
自動車なんて精密機械なんやからミスを隠そうと1人嘘ついたことで車が動かんとか数値がおかしくて機能がバグってるとか絶対あるわ

コミュ障って言い訳するし妬むし無能が多い

コミュ力重視がクソみたいに言われるけどこれって言い換えれば人間なら人並みのコミュニケーション取れるのが当然で普通だからそうではないコミュ障は絶対にNGなのでお引き取り下さいってことやろ
当然の事で普通なら言うまでもないのにわざわざ言ってくれるだけありがたいやろ

>>30
え？

>>32
いやワイがよくわかってない採用担当だった側や

社会には意外とまともな人が少ないってことや
日本は当たり前のこともできん人が多いからコミュ力は前提で採用させてくださいってことや
まぁ学校教育で統制とろうとしすぎて座学させすぎやな、見直したほうがええわ

２０１０年ぐらいまでは特にそういう風潮だった
皆もそう言うことネットで言ってた記憶がある

こいつみたいに何回も同じ話するやつってコミュニケーション能力ないよな

>>40
スレ立てるだけでレスを返す事もできないやつだからな